Chef de Projet Oem (H/F) à Laval

INTERACTION LAVAL recherche pour le compte de son client, société spécialisée dans la conception et la fabrication de pompes et de systèmes de pompage pour les marchés du Bâtiment, du Cycle de l'eau et de l'Industrie., CHEF DE PROJET en CDI.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants et variés, contribuant à des solutions durables dans des secteurs clés. Vous serez en charge de la planification, de l'exécution et de la livraison de projets, en assurant le respect des délais, de la qualité et du budget.
Manager des projets d'adaptation produits (OEM : customisation produits à destination d'intégrateurs)
-Etre l'interface vis-à-vis des entités commerciales et du marketing
-Assurer la coordination projet et le suivi des procédures internes.
-Assurer la coordination avec les autres entités du groupe quand cela s'avère nécessaire
-Assurer le reporting des projets correspondants
-Etre l'interface vis-à-vis des entités commerciales et du marketing
?Etablir des points réguliers avec les principaux interlocuteurs
?Identifier, formaliser la demande client
?Etudier la faisabilité et rentabilité
-Assurer la coordination projet
?Participer à la définition des objectifs du projet
?Organiser les réunions de coordination régulières
?Définir le programme de travail requis par le projet et l'enclencher
?Suivre les procédures de développement groupe, établir les documents de gestion du projet et informer de l'état d'avancement
?Identifier les risques et les gérer de manière à optimiser les paramètres Coûts/Qualité/Délais
....

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.

COMPÉTENCES REQUISES (Techniques et comportementales)
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Aptitudes à l'animation d'équipe projet
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Techniques générales (mécanique, hydraulique, électrotechnique, ...)
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Maitrise du Business plan
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Langues :
o
Français : courant
o
Anglais : bon niveau professionnel
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Leader, énergique
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Sens de la communication
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Capacités d'analyse et de synthèse
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Capacité à supporter la pression des projets
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Ayant déjà travaillé avec un ERP (idéalement SAP)
4.
PROFIL
Formation technique Niveau BAC + 5, avec une première expérience en industrie nécessaire.

Fonction : Juridique