Chargé de recrutement H/F à Nanterre

En qualité de Chargé(e) de Recrutement et des Formations (Intérim - 7 mois), vous jouez un rôle central dans la gestion humaine de notre entreprise. Sous la supervision de la Directrice Générale Adjointe, vos responsabilités englobent le recrutement, la formation, l'administration du personnel, et l'animation des aspects RH/RSE.

- Recrutement :
- Participer à l'identification et à la qualification des besoins
- Rédiger les offres, diffuser les offres et analyser les candidatures
- Sourcer les candidats grâce aux outils internes, aux jobboards et aux réseaux sociaux professionnels
- Faire un 1er entretien de sélections
- Conduire les entretiens physiques en binôme avec la direction.
- Développer des Relations Ecoles, assister aux forums
- Sourcer les stagiaires, rédiger les conventions de stage, collecter les besoins et les sujets.
- Formation :
- Développer et mettre à jour le Plan de formation
- Gérer des formations (inscription des collaborateurs, envoi des conventions aux organismes de formation et remise des
convocations aux salariés)
- Suivre les habilitations
- Administration du personnel :
- Aide et soutien de la personne en charge de l'administration RH
- Animation RH /RSE :
- Mettre à jour la BDES (Base de Données Economiques et Sociales)
- Organiser des actions de sensibilisation en faveur égalité hommes/femmes
- Organiser les élections des Délégués du Personnel
- Réfèrent Handicap
- Faire vivre l'intranet

Up Skills est un cabinet de recrutement dédié aux profils Cadres et Experts, Top Management et Management de Transition. Notre implantation nationale et notre expertise métier sont la garantie de vous proposer les meilleures opportunités professionnelles du marché !

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité de travail en autonomie, votre rigueur d'organisation et votre
capacité de synthèse.
- Vous savez faire preuve d'anticipation et vous vous adaptez continuellement.
- Outil(s) : Maitrise du pack office, des jobboards et des réseaux sociaux.
- La connaissance de la convention collective des Bâtiments et/ou TP est un plus Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans les Ressources Humaines, et vous justifiez d'une expérience de 3 ans
minimum sur un poste RH généraliste..

Fonction : Ressources Humaines